삼성전자가 다음 달 총파업을 예고한 노동조합의 핵심 생산라인 점거 등 불법 쟁의행위를 원천 봉쇄하기 위해 법적 대응이라는 초강수를 뒀다.

노조가 영업이익의 15%를 성과급으로 요구하며 18일간의 장기 파업과 시설 점거를 무기로 회사를 압박하자, 자칫 조 단위의 천문학적 피해로 이어질 수 있는 최악의 상황을 막기 위해 선제 조치에 나선 것이다.

16일 업계에 따르면, 삼성전자는 이날 수원지방법원에 ‘위법 쟁의행위 금지 가처분’을 신청하며 노조의 불법적인 행동 제어에 나섰다.

“합법 파업은 존중, 불법 점거는 안 돼”

이번 가처분 신청의 핵심은 노조의 합법적인 파업 권리는 인정하되, 법의 테두리를 벗어난 파괴적인 행동만큼은 절대 용인할 수 없다는 사측의 절박한 의지가 담겨 있다.

노조법상 근로자는 단체행동권을 보장받지만, ▲안전 보호시설 정상 운영 방해 ▲장비 손상 및 원료 변질을 초래하는 작업 중단 ▲생산라인 등 사업장 주요 시설 점거 등은 엄격히 금지된다.

하지만 최근 과반 노조 지위를 확보한 삼성전자 초기업노조는 다음 달 21일부터 18일간 평택 캠퍼스 사무실을 점거하는 형태의 총파업을 강행하겠다고 으름장을 놨다.

심지어 노조 측은 파업 성공 시 백업과 복구에만 한 달 이상이 걸려 회사에 막대한 손실을 입힐 수 있다는 점을 대놓고 압박 카드로 활용하고 있다.

이에 대해 삼성전자는 “헌법상 보장된 쟁의행위를 막으려는 것이 아니라, 대형 안전사고와 장비 손상 등 극단적 피해를 예방하기 위한 최소한의 방어책”이라는 입장을 분명히 했다.

“30분 멈춰도 500억 날아간다”… 반도체 라인의 생리

반도체 업계가 이번 사태를 단순한 노사 갈등을 넘어 국가적 위기로 받아들이는 이유는 반도체 공정 특유의 극도로 예민한 생리 때문이다.

단 몇 분이라도 전력 공급이 끊기거나 생산라인이 멈출 경우, 공정 라인에 물려 있던 수만 장의 웨이퍼는 오염이나 변질로 인해 전량 폐기 수순을 밟게 된다.

실제로 지난 2018년 발생한 30분가량의 짧은 정전 사태 당시에도 발생한 손실액이 약 500억 원에 달했다는 점을 고려하면, 노조가 예고한 18일간의 점거 파업이 현실화될 경우 그 피해 규모는 상상을 초월할 전망이다.

특히 글로벌 IT 기업들의 AI 반도체 수요가 폭발적으로 증가하며 공급망 확보 경쟁이 치열한 현재 시점에 생산 차질이 빚어지면, 물량 확보에 비상이 걸리는 것은 물론 수십 년간 쌓아온 글로벌 고객사들의 신뢰도 한순간에 무너질 수 있다.

삼성전자 노사 갈등의 타임라인은 이달 17일 노조의 과반 지위 확보 공식 선언, 23일 대규모 결의대회를 거쳐 다음 달 21일 총파업 돌입으로 이어지는 숨 가쁜 일정을 앞두고 있다.

노조의 무리한 성과급 요구와 파괴적인 쟁의행위 예고에 맞서 법원이라는 안전장치를 선택한 삼성전자가 경영상의 중대 손실 위기를 무사히 넘길 수 있을지 산업계 전체의 시선이 집중되고 있다.