“성과급 건드렸다가 노조 폭발”…삼성 직원들이 개편안 무산시킨 속사정 보니
삼성SDS의 성과급 제도 개편안이 전체 직원 기준 동의율 40%에 그치며 부결됐다. 투표 참여자 중 찬성은 71.9%였지만 시행 요건인 전체 직원 과반에는 못 미쳤다. 현금 PI와 자사주 보상, 퇴직금 산정 문제가 노사 협상과 인력 유지 비용으로 번진 사안이다.
자사주
“평생 벌어도 못 만질 돈인데”…삼성·SK ‘1인당 140억’ 대박 터진 이유
반도체 주가가 급등하면서 삼성전자와 SK하이닉스 일부 임원이 보유한 자사주의 평가액이 한 사람 평균 200억 원을 넘어선 것으로 계산된다. 단순히 400% 수익률이라는 숫자만 보면 화려하지만, 실제로는 보유 주식 수와 매입 단가에 따라 차익 규모가 크게 갈린다.
‘한숨’ 쉬던 직원들 “2년 전과 확연히 달라”…급변한 SK하이닉스, 왜?
SK하이닉스 직원들 사이에서 자사주 보유가 조직 문화를 바꾸고 있다. 주가 10배 상승을 경험한 직원들은 “다들 앞장서서 일하면서 표정들은 밝고 모두가 …