“성과급 건드렸다가 노조 폭발”…삼성 직원들이 개편안 무산시킨 속사정 보니
삼성SDS의 성과급 제도 개편안이 전체 직원 기준 동의율 40%에 그치며 부결됐다. 투표 참여자 중 찬성은 71.9%였지만 시행 요건인 전체 직원 과반에는 못 미쳤다. 현금 PI와 자사주 보상, 퇴직금 산정 문제가 노사 협상과 인력 유지 비용으로 번진 사안이다.
삼성SDS의 성과급 제도 개편안이 전체 직원 기준 동의율 40%에 그치며 부결됐다. 투표 참여자 중 찬성은 71.9%였지만 시행 요건인 전체 직원 과반에는 못 미쳤다. 현금 PI와 자사주 보상, 퇴직금 산정 문제가 노사 협상과 인력 유지 비용으로 번진 사안이다.
한화투자증권이 삼성SDS의 2분기 매출을 3조6천900억원, 영업이익을 2천467억원으로 제시하며 클라우드 성장을 핵심 근거로 들었다. 전망대로라면 클라우드 매출은 전년 동기 대비 15.5% 늘고, 물류와 IT서비스도 각각 4.4%, 6.2% 성장하는 구조다. 독자에게는 목표주가 숫자보다 삼성SDS가 AI 데이터센터와 기업용 클라우드 수요를 실제 매출로 흡수할 수 있는지가 관전 포인트다.
경제사회노동위원회 청년일자리 희망위원회가 청년 라운드테이블에서 경력직 선호와 채용 피드백 부재 문제를 논의했다. 5월 청년층 고용률은 43.8%로 전년보다 2.4%포인트 낮아져 2021년 1월 이후 가장 큰 하락폭을 보였다. 기업 교육비가 구직자의 인턴·자격증·준비 비용으로 옮겨가면서 청년에게는 첫 경력을 만들 통로가 핵심 부담으로 남았다.
DB증권이 카카오 목표주가를 6만9천원에서 5만7천원으로 17% 낮췄다. 보고서가 문제 삼은 것은 AI 서비스 출시 자체가 아니라 카카오톡 안에서 광고·검색·커머스·결제 매출로 이어질 수 있느냐다. 1천100만명으로 추정되는 이용자 수는 출발점일 뿐, 주주와 시장이 볼 숫자는 전환율과 비용이다.
보험금 지급액이 확정됐는데도 소비자가 찾아가지 않은 `숨은보험금`이 여전히 10조원을 넘는 것으로 나타났다. 지난해에만 80만건, 3조2천470억원이 환급됐지만 지난해 말 기준 잔액은 10조3천억원 수준으로 남았다. 평균 환급액은 건당 약 404만원이었다. 보험에 가입한 사람 입장에서는 잊고 있던 돈일 수 있지만, 금융시장 관점에서는 보험사에 오래 머무는 미청구 부채이기도 하다.
2차 세계대전 때 하루에 함선 한 척 이상을 찍어내던 나라가 이제는 1년에 상업 선박 한 척도 못 만든다. 그 미국이 …
전 세계 AI 데이터센터들이 앞다퉈 전력망 공사를 발주하는 가운데, 유럽과 오세아니아 발주처가 같은 한국산 전선을 연달아 지목하고 있다. 대한전선이 8일 …
하루 평균 이용자 100만명 이상 플랫폼에 허위정보 신고·처리·통지 의무를 부과하는 개정 정보통신망법 조항이 7월 7일 시행됐다. 플랫폼은 삭제·차단·노출 제한 여부를 자체 기준으로 검토하고 신고자와 게시자에게 결과를 알려야 한다. 사적 대화 감시보다 중요한 경제적 변화는 공개 플랫폼의 운영비와 수익형 게시자의 법적 리스크가 커진다는 점이다.
삼성전자가 2분기 매출 171조원, 영업이익 89조4천억원의 잠정실적을 내놓으면서 성과급이 실적 숫자 안으로 들어왔다. 시장에서는 DS 특별경영성과급 충당금이 반영된 뒤에도 사상 최대 수준의 이익을 냈다는 점에 주목한다. 이번 쟁점은 단순히 삼성과 SK하이닉스 중 누가 더 많이 받느냐가 아니라, 반도체 호황의 이익이 회계상 비용과 직원 보상으로 어떤 순서로 이동하느냐다.
삼성전자의 상반기 성과급 지급률이 사업부별로 크게 갈렸다. 반도체를 담당하는 DS 부문은 메모리 호황을 등에 업고 최대치에 가까운 지급률을 받은 반면, 스마트폰·TV·가전이 포함된 DX 부문은 원가 부담과 수익성 차이로 낮은 지급률에 머물렀다. 같은 회사 안에서도 어느 사업이 돈을 벌고 있는지가 임직원 보상으로 바로 드러난 셈이다.