OECD 1위라는데 “일본보다 더하다”…대한민국 노년층 10명 중 7명, 이렇다는데
한국의 중장년층에게 노후소득 공백은 먼 미래 이야기가 아니다. 50대 초반에 회사를 떠난 뒤 국민연금이 나올 때까지 평균 13년을 버텨야 하는데, …
정년연장
“평생 일했는데 연금이 깎인다고?”…5060 뒤통수 친 ‘이 제도’에 ‘한숨 푹’
정년 연장 논의가 국민연금 제도 개편과 함께 가야 한다는 지적이 나왔다. 국민연금연구원 보고서는 현재 만 60세인 법정 정년과 단계적으로 65세까지 올라가는 연금 지급개시 연령 사이에 최대 5년의 소득 공백이 생긴다고 봤다. 정년 상향 스케줄에 맞춰 국민연금 의무가입연령을 높이고, 임금피크제 때문에 연금액이 줄어드는 문제를 보정할 장치가 필요하다는 제안이다.
“60세 은퇴해도 연금은 65세”…5년 공백 메울 국회의 ‘기상천외 카드’ 보니
65세 법정 정년연장 논의가 다시 돈 문제로 좁혀지고 있다. 23일 국회 토론회에서 정흥준 서울과기대 교수는 정년연장으로 청년 일자리 부족이 생길 수 있는 만큼 노·사·정이 일자리 상생기금을 검토해야 한다고 제안했다.
“지금 당장 정년 늘려달라”…올해 은퇴 세대가 직면한 ‘소득 공백’ 보니
정년연장 논쟁의 핵심은 “몇 살까지 일하느냐”보다 “퇴직 뒤 연금이 나오기 전까지 무엇으로 버티느냐”에 가깝다. 노동계가 법정 정년을 현행 60세에서 65세로 올리는 입법을 서두르라고 요구한 배경도 이 소득 공백에 있다.
“이대론 도저히 답이 없어요”…대한민국 직장인 절반이 마주한 ‘서늘한 현실’
평생 일해도 노후를 준비할 수 없다는 직장인이 절반을 넘어섰다. 2월 실시된 설문조사에서 직장인 56.4%가 “현재 급여로는 생계 유지는 물론 미래 …
“21년 묵은 관행 깨지나”… 한국 사회 뒤흔들 지각변동에 ‘시선 집중’
한국 노동시장이 주4.5일제와 정년연장 도입으로 변화를 맞이하고 있습니다. 생산성과 고용 안정이 주요 과제로 부상합니다.
몇년 더 남은 줄 알았는데 “올 것이 왔다”…한국 사회 덮친 쓰나미에 ‘울상’
신입 줄고 고령자 퇴직 늦어져20대 비중 2년 새 3.8%p 감소정년 연장 논의에 청년층 우려 국내 주요 대기업에서 30세 미만 인력보다 …
“한국이 어쩌다가”…OECD 마저 소름끼치는 경고 내놨다
한국 인구, 60년 후 절반으로… 노동력 부족 대비해야“재정 지원만으론 해결 어렵다” 구조적 개혁 촉구 “요즘은 정말 동네에서 아기들 보기가 어려워요” …
65세로 굴뚝같이 믿었는데 “코앞에 닥쳤다”… 정부 움직임에 ‘깜짝’
40년 된 노인연령 기준 변경 논의 시작보건복지부, 올해 상향 조정 검토 착수“노인은 71.6세” 국민 인식 변화 “우리 세대는 연금도 못 …